La SSUP pendant Covid-19: Le doigt sur le pouls

De nombreuses entreprises et organisations ont dû interrompre ou réduire leurs activités à cause de Corona. La SSUP a eu de nombreuses tâches supplémentaires et extraordinaires à cause de Corona.

De nombreuses entreprises et organisations ont dû interrompre ou réduire leurs activités à cause de Corona. La SSUP a eu de nombreuses tâches supplémentaires et extraordinaires à cause de Corona.

Entre mars et juillet, la Société suisse d’utilité publique (SSUP) passe au bureau à domicile et à la vidéoconférence comme la plupart des entreprises et organisations. En mi-mars, le changement s’est passé sans problème, car la plupart des employés avaient auparavant travaillé régulièrement à domicile. La SSUP a dû annuler ou reporter de nombreux événements[nbsp]: des conférences, ateliers et réunions, l’Assemblé générale et la célébration du 1er août sur la prairie du Grütli. Dans plusieurs domaines, la SSUP a été particulièrement mise au défi par Covid-19.

Le fédéralisme au détriment des plus vulnérables ?
L’aide sociale en Suisse étant organisée sur une base cantonale et communale, la Confédération ne pouvait pas et ne peut pas apporter un soutien supplémentaire aux personnes touchées par la pauvreté dans la crise de Corona. Et comme l’État fournit tout au plus une aide d’urgence aux sans-papiers, ce groupe vulnérable s’est tourné encore plus vers les organisations privées pendant le «lockdown». De plus, un grand nombre d’étrangers ont perdu leur travail par la pandémie. Mais pour ne pas risquer la perte de leur carte de séjour, ils ne demandent pas d’assistance sociale et se tournent aussi vers des organisations privées. Pendant le «lockdown», la SSUP et d’autres organisations qui soutiennent les personnes vivant dans la pauvreté ont reçu un grand nombre d’appels à l’aide de la part de personnes des cantons de Vaud, Genève et Tessin, car de nombreux services sociaux municipaux y ont fermé leurs portes en raison du risque d’infection et n’étaient pas accessibles aux personnes dans le besoin. Afin de discuter de la situation critique et du soutien des plus démunis en Suisse dans le cadre de Covid-19, la SSUP a lancé et animé une vidéoconférence en mai entre les grandes organisations d’aide humanitaire et la CSIAS, le bureau de la CDAS et l’interface du Comité de crise du Conseil fédéral. Il est apparu que la Confédération ne peut pas faire grand-chose pour les membres les plus vulnérables de la société. La balle est dans le camp des cantons et des communes, ce qui entraîne d’importantes inégalités juridiques dans le domaine de l’aide sociale à l’échelle nationale. La pandémie de corona a montré une fois de plus qu’une loi-cadre nationale sur l’assistance sociale est vraiment nécessaire.

“Five up” – un outil de crise
L’application “Five up” a été lancée et soutenue par la SSUP et la Croix-Rouge suisse afin d’organiser et coordonner le travail bénévole en Suisse. Au cours de la crise de Corona, l’app a connu une énorme poussée de croissance et a démontré ses avantages notamment dans le domaine de l’aide de voisinage. En 4 semaines, la communauté numérique s’est agrandie de 65’000 utilisateurs et plus de 3400 groupes publics et privés comptant jusqu’à 830 membres ont été créés. En outre, toutes les fonctions de l’application ont été mises à disposition sur l’ordinateur dans une version web. «Five up» a réussi à gagner l’entreprise Lidl pour un partenariat de parrainage durable jusqu’en mars 2021. La SSUP et la CRS ont soutenu «Five up» pendant la période Corona en lui apportant des ressources financières supplémentaires. Et depuis le 1er mai, Renata Kubova, employée de la SSUP, est responsable des relations publiques et de la publicité de «Five up».

[nbsp]“transfaire” – un projet des rencontres analogiques
Lorsque le Conseil fédéral a déclaré la “situation extraordinaire” le 16 mars, conformément à la loi sur les épidémies, les premiers stages de cinq jours des chefs d’entreprise dans les institutions sociales avaient déjà été reportées. Le premier stage annulé concernait le Tessin, suivi par des annulations dans toute la Suisse, qui se sont succédées rapidement, jusqu’à ce que finalement la plupart des stages prévus soient mis en attente jusqu’en juin. De nombreuses grandes entreprises ont réagi rapidement et ont souvent donné des instructions selon lesquelles la participation à des cours en dehors de l’entreprise était très limitée, voire impossible. Cela s’applique à la formation continue du projet “transfaire” dans son essence, car il se nourrit de rencontres personnelles lorsque les personnes travaillent dans une institution sociale. Afin de protéger leurs clients, de nombreuses institutions sociales ont également fermé leurs portes à toute personne qui n’était pas directement employée par elles, de sorte qu’il n’était plus possible de participer aux stages de «transfaire». Le projet «transfaire» s’attend à ce qu’à partir de l’automne, des stages soient à nouveau possibles dans certaines institutions, bien qu’avec des précautions d’hygiène et de sécurité strictes. Heureusement, la plupart des entreprises ont déjà convenu de dates de remplacement pour les stages prévus de leur personnel de direction.

Job Caddie craint que l’année 2008 ne se répète
Si le taux de chômage passait de 2,3 % à environ 4 %, comme le prévoit le SECO, plus de 6 000 places d’apprentissage pourraient être perdues en Suisse. Et comme les baby-boomers commenceront leur formation professionnelle dans les années à venir, la demande d’apprentissage va également augmenter. Les jeunes ayant des difficultés d’apprentissage, en particulier, seront désavantagés par la période du «lockdown», car il leur était plus difficile d’apprendre de façon autonome à la maison. Il est également à craindre que le certificat de fin d’apprentissage de cette année soit considéré comme moins significatif par les employeurs, car les examens écrits de fin d’apprentissage ne seront plus exigés. La SSUP a créé le projet «Job Caddie» lors de la dernière crise économique, il y a 12 ans, car il était très difficile pour les jeunes débutants de trouver un emploi permanent. On s’attend maintenant à ce que le besoin de soutien pour les jeunes adultes dans le domaine de l’entrée dans la vie professionnelle augmente à nouveau et que le travail bénévole la société civile soit à nouveau très demandé.

Les générations entre proximité sociale et distance physique
Ces dernières années, de plus en plus de personnes se sont intéressées aux activités intergénérationnelles. Divers projets intergénérationnels ont été développés. Il est d’autant plus triste que le virus corona a rendu nécessaire la distance physique au lieu de créer une proximité sociale par des contacts personnels intergénérationnels. En outre, la question de la solidarité entre les générations a été maintes fois saluée dans les médias et en public comme un problème croissant. Dans cette situation exceptionnelle, qui risque de durer encore un certain temps, la plate-forme «Intergeneration» de la SSUP s’efforce d’enrichir les contacts sociaux et la cohésion sociale des générations avec de l’imagination et de l’innovation. La proximité sociale en période d’éloignement physique exige des idées, des initiatives et des projets nouveaux et créatifs. Sur la plate-forme «Intergeneration», il y a donc un aperçu avec des offres et des positions d’aide ainsi qu’une collection d’idées et de suggestions pour les contacts sociaux.

Collection du projet “Coronavirus” : www.intergeneration.ch/fr/projets-intergenerationnels

Blogs avec des suggestions et des messages d’aide : www.intergeneration.ch/fr/blog